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社局半年工作总结
励志的句子小编为了让大家能够更好地阅读精心准备了今天的“人社局上半年工作总结”,经过长时间的不懈努力我终于品尝到了成功的喜悦,经历了多次的跌宕我们才明白了人生的困难,此时就可以总结剖析自己写一份岗位的半年工作总结。阅读是一种挑战和启迪希望我们能够在这里相互激励和成长!
人社局上半年工作总结(篇1)上半年来,在市委市政府的正确领导和上级部门的有力指导下,我局立足服务全市转型发展,坚持以“服务民生、服务发展、服务基层”为主题,突出抓好创业就业、社会保障、人才发展、劳动关系等重点工作,较好地完成了上半年工作任务。
一、201x年上半年主要工作举措及成绩
(一)集思广益招才引智,全面加强人才服务工作。
一是扎实引进高端人才。申报省“高层次创新创业人才”项目8个、省“企业博士集聚计划”项目8个,帮助6家单位参与“xx大学研究生暑期社会实践”活动,五年来引进的博士、课题总数居xx市区首位。
二是推动人才开发配置。组织30多家单位赴上海、北京等地参加“xx新兴产业项目与人才对接活动”,引进人才80余名;举办“人才、劳动力大型招聘会”2场,举办各类专场招聘6场,提供用工岗位12300个,求职登记8519人;新增网站会员单位38家,网站新增求职者1516名。
三是加强智力载体建设。组织全市拥有博士后站的单位赴xxx参加“xx第四届发展新兴产业人才招聘会”,对有意向申报建站的xx集团做好服务工作;充分发挥3家“省级引智示范单位”的辐射示范作用,为xx集团申报“省级引智示范基地”提供服务;3月份,开发区省级留学生创业园高标准通过了省人社厅的现场考察。
四是加强人才队伍建设。抓好经营管理人才队伍建设,成立“xx市人力资源学会”,开展了2次活动,400多人参加;抓好专业技术人才队伍建设,开展全市专业技术人才201x年公需科目继续教育工作,完成教育系统2685人的继续教育培训;抓好技能人才队伍建设,举办了车工高级工培训班和起重机械、叉车司机、服装缝纫等技能班,今年送评技师163人。
(二)千方百计稳定就业,全力做好城乡就业服务。
一是推动创业带动就业。今年我市将创业担保贷款的额度在去年1007万元的基础上又新增1000万元;通过市、镇、村三级联动形式在全市城乡开展“万人创业普训”活动,
16213人参加培训;发放《准备创业人员情况调查表》,全面了解参培人员的创业意愿以及创业需求;举办xx
查看更多>>今年以来,市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在上级人社部门的大力指导和支持下,全面贯彻落实市委市政府决策部署,牢固树立以人民为中心的发展思想,化挑战为机遇,变压力为动力,以党史学习教育为纲,以答好市委十问为领,着力“稳就业防风险、聚人才促创新、优服务惠民生”,各项工作取得新进展,以实实在在的工作体现xxx人社的忠诚与担当。
一、上半年工作总结
(一)坚持党史学习教育工作常态化,党建引领作用全面发挥
1、把好“三道关”,树立党史学习“风向标”。强化组织领导,把好“认知关”,成立由局长任组长、局党组班子成员为副组长,各科室长为成员的党史学习教育领导小组,全局树牢“一盘棋”思想。强化主题主线,把好“部署关”,3月22日,组织召开局党史学习教育动员大会,从为什么要学、学什么、怎么学三个维度对全局党史学习教育工作进行了部署安排。出台《市人力资源和社会保障局党组关于开展党史学习教育的实施方案》,明确学习目的、载体、方法和步骤。强化方式创新,把好“宣传关”,充分发挥微信公众号、浙政钉等新媒体平台作用,推送党史微课、微视频等内容,实现党史学习教育“全天候”、“全覆盖”。
2、制定“三张清单”,筑牢干部学习“压舱石”。列出“党史学习计划清单”,在加强《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等党史书籍学习的同时,开展“青蓝结对”师徒帮带活动,22名50周岁以上、担任中层以上的干部与18名进局工作不足3年的干部进行“一对一、一带一”结对,发挥以老带新的优势,加快年轻干部成长。列出“活动计划清单”,丰富党史学习教育载体,4月11日,组织全局105名党员干部赴马剑镇石门村开展党史学习教育,4月15日,组织全体退休支部党员赴同山镇丽坞底开展“1+4+n红色基因永相传”主题党日活动。组织“人社大讲堂”活动,科室负责人轮流为全局干部职工讲解业务,培育全科型人社干部,截至目前,共举办“大解放、大学习、大提升”活动10期。列出“工作分解清单”,把学习党史同对照现实、解决问题、推动工作结合起来,促进党史学习教育与人力社保工作同向发力、共同提升,将全局全年工作分成职能工作、重点工作、难点工作、创新工作4个大类51个项目,各项目明确责任领导、时间节点、牵头科室,确保工作取得实效。
(二)坚持数字化改革创新服务模式,积极开展三大项
查看更多>>这段时间的工作给我们带来了很多有价值的见解,我们需要动笔写一份自己岗位的半年工作总结了,优秀的岗位半年工作总结哪些方面值得借鉴呢?以下是我为大家整理的关于“司法局上半年工作总结”的必知知识,希望本文可以让您更深刻地理解某个问题!
司法局上半年工作总结 篇1新的一年到来,也给我们带来新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不要忘来回顾和总结过去一年所在的努力。在这过去的一年中我学到了很多,也充分的锻炼了自己,可以说这一年下来我是颇有收获的,但同时也在工作中发现了困难,反省出自己在工作中的一些不足之处,这也是我需要思考和改进的方面,下面我就说说这一年来我对项目工作的认识,也好分享给各位跟我一样奋斗在工作岗位上的同事们。20xx年是公司推进脚步、拓展市场、稳定持续发展的关键年,现就20xx年的工作情况总结如下:
为了更快更好地宣传我们这个团队,为以后的后继工作打好铺垫,加紧时间学习对其他公司的各项规章制度,通过了解和熟悉,我为我们这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,在坚持原则的情况下敢于尝试,交流,更快更好地完成工作任务。
20xx年做过的项目涉及几个县市:英山县炎定超市南河店、炎定超市小米畈店、炎定超市金铺店、炎定超市杨柳店、炎定超市草盘店、河南息县包信心连心生活超市;在和同事们的共同协助圆满的完成任务,却没有得到老板的认可是20xx年度工作中的瑕疵,为20xx年的工作留下小小的遗憾。
二、工作的体会和经验总结:
1、在跟客户谈需求的时候,尤其是那种需求天天变的客户,我们一定要事先做好规矩:统一并确定一个联系人。
让客户指定一个人和项目组进行沟通,不能a领导或者b领导都来说几句,如果他们意见不一致,那你只有得罪领导的选择了,所以,项目的最初就要定好规矩,让他们有什么要求内部先统一后再对我们说,我们不要卷入他们内部之间的矛盾之中。
2、所有需求变更全部要有书面文字,并让客户签字认可;这样做好处多多。
有书面证据,以后他们还想改,你有了他以前要求的证据,告诉他:你以前可是这么说的;便于需求变更管理,需求如何慢慢演变的历史可以看清楚,从而更深切地体会客户的目的;对于客户来说,嘴巴一动最方便,反正是你们做,不花他的资源,所以要求是否合理,是否和项目的目的一致,他是不负责任的。但是如果要他写书面
查看更多>>写起岗位半年工作总结来就毫无头绪?经过不断努力我们最终以欢乐为背景迎来了胜利,经历中的挫折和困境成就了我内心深处的感悟。是时候要做好岗位半年总结的相关准备工作,最近读了一篇介绍“岗位半年总结技巧”的网络文章现在与大家分享,让更多的人看到这篇文章您可以把它分享给您的朋友们!
社区上半年工作总结【篇1】xx市红塔区北苑社区卫生效劳中心于20xx年10月16日成立,是xx市红塔区人民政府举办的首家社区卫生效劳中心,为xx市红塔区卫生局下属的事业单位,中心拥有业务用房面积1568㎡,中心成立以来,踊跃响应政府的号召,开展创立“无烟医院”活动,开展了控烟工作,取得了必须成效。
一、制定了控烟方案与打算,成立了中心主任任组长的控烟领导小组;成立控烟巡查小组和督查小组。督查小组负责每天定时不定时对各区域进展检查,并作好工作记录。
二、健全有效的奖惩制度,努力鼓舞职工控烟、戒烟。
我单位职工无一人吸烟但为更好推动控烟各项工作,我中心先后制定并完善《创立无烟环境实施方案》、《控烟工作打算》、《监视员和巡查员培训打算》、《中心员工禁烟制度》、《中心禁烟工作巡查制度》、《中心禁烟工作督查制度》、《中心禁烟工作奖惩制度》等7项控烟规章制度。
三、开展多种安康教育,人人参加控烟活动。
1、中心于20xx年、20xx年均组织了对中心控烟监视员、巡查员、劝阻员的控烟学问培训。
2、于20xx年组织了中心全体职工进展“控烟,由我做起”签名活动。
3、20xx年、20xx年均举办了社区居民的`控烟安康学问讲座。
4、中心特地制作了控烟学问传播栏;发放安康教育传播材料、义诊等向社会各界人士传播我院“创立无烟工作”活动,以获得社会各界更多的理解与支持。
5、在病房、走廊、及各办公场所,实行全面禁烟,无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌,张贴禁烟标识。全面告知中心员工、患者、家属及来访者不得在中心室内吸烟。目前为止,我中心已经新制禁烟标识60余块,引导指示牌4块,安康传播栏2块。
经过我中心全体职工的共同努力,在中心主任领导带着下,在社会各界理解与支持下,我中心职工不吸烟,外来就诊人员也根本能自觉在中心无烟区内不吸烟,中心控烟工作取得了很大的进展。
社区上半年工作总结【篇2】根据街道办社会治安综合治理工作安排的通知,为做好社区治安综合治理工作,结
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